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【兩化一創】四分公司人才“薪火”計劃穩步推進

2019年11月11日  來源:  作者:

在公司黨委“兩化一創”黨建品牌創建活動總體部署下為建立分公司后備人才培養長效機制,有計劃、有步驟地挖掘和培養后備人才隊伍,使企業發展薪火相傳,四分公司黨總支正穩步推進分公司黨建品牌——人才“薪火”計劃。

四分公司黨總支為每一名培養對象確定了培養導師,并簽訂一對一培養協議書,導師們通過溝通交流,紛紛為培養對象私人定制指導意見,從培訓方向、學歷資質、學習書籍、專業知識、工作能力等方面全面出發,明確培養對象的提升目標,同時提出不足及改進方法,為培養對象的不斷成長提供有力支持。

在培養過程中,導師主動給培養對象推薦學習書籍,除現行的相關施工規范、手冊、圖集外,導師還為培養對象選定了《高效能人士的七個習慣》《卓有成效的時間管理者》《從優秀到卓越》等書籍,使培養對象在勤學修德的同時可以有更多的提升。

目前,分公司人才薪火計劃已得到穩步推進,但仍然存在一些值得探索和解決的問題,下一步,分公司黨總支將在更多的摸索和實踐中,不斷完善人才“薪火”計劃,努力培養更多綜合性人才,為企業持續健康發展提供強有力的人才保障

/賴瀟穎

   

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